Actualités numériques

Internet

imprimerenvoyerrecevoircommentez

IBM invite ses salariés à "bien se comporter" sur Second Life

(31/07/2007)
par Miléna Nemec-Poncik

IBM demande aux employés qui utilisent Second Life (ou tout autre univers virtuel semblable) d'améliorer leur comportement en ligne. La société devrait publier dans les semaines qui viennent une sorte de "guide du savoir-vivre virtuel", et ce dans le but d'éviter les incidents fâcheux, selon un rapport publié par Associated Press.

IBM, qui a ouvert en mai dernier son propre centre d'achats sur Second Life pour un montant de 10 millions de dollars, est la première société à imposer ses propres règles sur Second Life. Ces lois stipulent notamment que la discrimination ainsi que le harcèlement sont interdits de cité. Les avatars - ces représentations des utilisateurs en ligne - doivent en outre avoir une apparence en conformité avec un "esprit de travail".

Pour le moment, IBM n'a pas publié de communiqué de presse explicitant dans le détail les modalités du guide, ni les sanctions encourues par les employés qui enfreindraient ces règles.

Sur le même sujet :
- Fermeture des casinos virtuels sur Second Life

- BNP Paribas recrute à son tour sur Second Life

- Une police d'assurance fictive pour Second Life



Dernières actualites
Une image panoramique de Paris en version XXXL
(15/03/2010)

Des photographes ont mis en ligne la plus grande image panoramique jamais réalisée, baptisée ''Paris (...)

100 000 abonnés au Monde.fr, les raisons du succès
(16/02/2010)

A l'occasion d'une conférence de presse célébrant les 100 000 abonnés au Monde.fr, le journal a dressé (...)

Internet désormais accessible depuis l'espace
(25/01/2010)

Le Web s'exporte dans l'espace. La NASA a annoncé vendredi 22 janvier une mise à jour du système informatique (...)

Dossier
VOD, décryptage d'un phénomène en pleine croissance

VOD, décryptage d'un phénomène en pleine croissance

Accéder aux images que l'on souhaite, où on le souhaite et quand on le souhaite. C'est la définition basique du terme très (...)